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Cofen fortalece lideranças da Enfermagem em capacitação no Rio de Janeiro

Programa prevê formação continuada, com atividades presenciais e virtuais. Serão 27 cursos presenciais estaduais entre 2026 e 2027.

10.04.2026

Auditório lotado
Atividade aconteceu no Centro de Estudos e Capacitação da Enfermagem Fluminense

O Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) realizou nesta quarta (9/4), no Rio de Janeiro, etapa presencial do Programa de Capacitação para Multiplicadores de Lideranças em Enfermagem.  A iniciativa amplia o alcance Nursing Now Brasil, fortalecendo o protagonismo da Enfermagem na Saúde.

A conselheira federal Helga Bresciani e o professor Ítalo Silva – membros da Comissão Desafio Nursing Now Brasil – conduziram a atividade, com participação da presidente em exercício do Coren-RJ, Rosimere Maria, diretoria, conselheiros, enfermeiros Responsáveis Técnicos (RTs) e fiscais do Coren-RJ.

“O projeto busca fortalecer uma rede de lideranças transformacionais e colaborativas em todos os Estados brasileiros, conectadas aos princípios globais da Enfermagem 2030, à Agenda de Desenvolvimento Sustentável da ONU e aos desafios da realidade brasileira para o fortalecimento do Sistema Único de Saúde”, explica a conselheira federal Helga.

Presidente em exercício do Coren-RJ, Rosimere Maria, participou da formação, conduzida por Helga Bresciani e Ítalo Silva 

O encontro presencial, no Centro de Estudos e Capacitação da Enfermagem Fluminense (CECENF), buscou o desenvolvimento de competências em liderança, comunicação e atuação ética, além da reflexão sobre o papel político e social da Enfermagem na construção de sistemas de saúde mais equitativos e sustentáveis.

O programa prevê uma formação continuada, composta por atividades presenciais e virtuais, com momentos de leitura, acompanhamento e troca de experiências entre os participantes. Serão 27 cursos presenciais estaduais entre 2026 e 2027,

A proposta inclui ainda a elaboração de planos de desenvolvimento individual, que serão acompanhados ao longo dos próximos meses, estimulando o engajamento e a aplicação prática dos conhecimentos.

Ao final do percurso formativo, os profissionais devem apresentar um relatório com os resultados alcançados, desafios enfrentados e impactos observados em seus contextos de atuação.  Ao final do percurso, os profissionais passam a integrar uma Rede Nacional de Liderança em Enfermagem.

Fonte: Ascom/Cofen e Coren/RJ

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