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Cofen institui Política de Educação Corporativa inédita entre os conselhos de saúde no Brasil

Iniciativa representa um marco inédito ao estabelecer uma estrutura estratégica, contínua e inovadora de desenvolvimento, com diretrizes claras, metas objetivas e recursos pedagógicos avançados voltados aos agentes públicos do Sistema Cofen/Conselhos Regionais e profisisonais de Enfermagem

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26.05.2025

O Plenário do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) instituiu, por meio da Resolução nº 778/2025, a sua primeira Política de Educação Corporativa, voltada aos agentes públicos do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem e aos profissionais de Enfermagem regularmente inscritos. Pela primeira vez no Brasil, um conselho profissional da área da saúde estrutura uma política formal de educação corporativa. A medida representa um marco inédito ao estabelecer uma estrutura estratégica, contínua e inovadora de desenvolvimento, com diretrizes claras, metas objetivas e recursos pedagógicos avançados.

Além de promover a qualificação técnica e científica da Enfermagem em consonância com as demandas contemporâneas da saúde pública, a política visa instituir uma cultura organizacional fundamentada na integração de processos e no desenvolvimento contínuo das pessoas, contribuindo diretamente para os resultados finalísticos da autarquia.

O presidente do Cofen, Manoel Neri, ressalta que a política foi elaborada ao longo de um ano, com dedicação, escuta ativa e embasamento em princípios educacionais reconhecidos internacionalmente. Esse é um marco histórico, uma vez que nenhuma outra organização de saúde no país possui iniciativa semelhante. A política representa uma verdadeira transformação na forma de desenvolver o capital humano na Enfermagem brasileira, reafirmando o protagonismo do Conselho no fortalecimento e na valorização da profissão.

“Nossa responsabilidade vai além da capacitação técnica: envolve o desenvolvimento de lideranças e a promoção da excelência no serviço público, reconhecendo a Enfermagem como uma ciência essencial à saúde pública brasileira. Além disso, com este modelo educacional, o Cofen busca fortalecer seu papel como órgão regulador e fiscalizador da Enfermagem no Brasil, investindo no aprimoramento de seus colaboradores e na melhoria contínua dos serviços prestados à sociedade”, afirma Neri.

A Política de Educação Corporativa oferece diversos programas de formação, que abrangem desde cursos de curta duração e atualização profissional até especializações técnicas, pós-graduações lato e stricto sensu. Também incluem treinamentos em gestão pública e governança para qualificação dos gestores. A política adota trilhas de aprendizagem personalizadas com o uso de inteligência artificial e certificações digitais via blockchain, garantindo segurança e reconhecimento. A formação é realizada por meio de uma abordagem multimodal, que integra ensino presencial, plataformas virtuais, realidade virtual, microlearning e gamificação, promovendo um desenvolvimento inovador e alinhado às necessidades atuais da Enfermagem.

O objetivo geral da política é fomentar o desenvolvimento de ações educativas no âmbito do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem. Entre os objetivos específicos, destacam-se a criação de condições para a oferta de cursos, treinamentos e outras iniciativas que preparem os profissionais para os desafios do mundo do trabalho e para a oferta de serviços de excelência à população. Iniciativa também visa manter os profissionais atualizados quanto às inovações tecnológicas, aos protocolos clínicos e às legislações em vigor, contribuindo para o fortalecimento da Enfermagem como ciência e como profissão essencial à saúde pública.

Outro ponto relevante é a promoção da integração entre os agentes públicos e profissionais de Enfermagem em todo o país, estimulando uma rede colaborativa que favoreça o intercâmbio de experiências. Também está prevista a formação de lideranças qualificadas, aptas a gerir equipes de alto desempenho, fomentar a inovação e garantir o alinhamento às diretrizes estratégicas do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem.

A política prevê ainda o fortalecimento da cultura organizacional por meio da Universidade Corporativa da Enfermagem — projeto estruturante que integra ações educativas e articula redes colaborativas nacionais, fomentando o engajamento institucional e o alinhamento estratégico do Sistema.

Os Conselhos Regionais terão o prazo de 180 dias para implantar a política em suas estruturas administrativas e operacionais. A coordenação ficará sob responsabilidade do Departamento de Educação Corporativa do Cofen, com o apoio do Comitê de Apoio à Educação Corporativa. 

 

Confira a resolução na íntegra:

Fonte: Ascom/Cofen