Cofen promove 13º Seminário Institucional com foco visão, gestão, desafios e resultados

Evento em Pirenópolis (GO) reúne conselheiros, assessores, gestores e empregados públicos para palestras, debates e construção coletiva de diretrizes para o futuro do Sistema Cofen/Conselhos Regionais

02.10.2025

A programação do 13º Seminário Institucional do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) teve início nesta quinta-feira (02/10), em Pirenópolis (GO), reunindo conselheiros federais, assessores, gestores e empregados públicos em um ambiente voltado ao fortalecimento institucional, ao desenvolvimento profissional e à consolidação da identidade organizacional. Nesta edição, o encontro tem como foco a visão, gestão, desafios e resultados, pilares que orientam a atuação da autarquia e reforçam o compromisso com a eficiência e a melhoria contínua dos indicadores de gestão pública. Além de atualizar e integrar a equipe, o evento promove um espaço de cooperação, troca de experiências e reflexão estratégica.

A primeira atividade do dia foi a palestra “Relacionamento Interpessoal: Aspectos essenciais para um ambiente profissional saudável”, conduzida por Kelly Aguiar, especialista na área da saúde. A palestrante destacou a empatia, a escuta ativa e a clareza na comunicação como bases indispensáveis para a convivência profissional. “Construir relações saudáveis é essencial para o desenvolvimento de equipes sólidas e produtivas, capazes de enfrentar desafios de forma conjunta”, destacou.

Na sequência, a professora Susane de Fátima, membro da Comissão de Liderança e Gestão na Enfermagem do Conselho Regional de Enfermagem do Piauí (Coren-PI), ministrou o tema “Liderança: para além dos processos”. Ela ressaltou que liderar vai muito além de coordenar tarefas. “O verdadeiro líder é aquele que inspira, dá sentido ao trabalho e cria um ambiente em que cada pessoa se sinta parte de algo maior”, afirmou, chamando a atenção para o papel transformador da liderança humanizada na Enfermagem.

O período da tarde foi dedicado ao debate “Quem Somos: A identidade do Cofen hoje”, conduzido por Elderson Ferreira, chefe da Assessoria de Planejamento e Gestão, e pelo primeiro-tesoureiro James dos Santos. A atividade promoveu um momento de introspecção institucional, refletindo sobre missão, visão e valores da autarquia.

Os palestrantes também coordenaram a dinâmica de revisão da identidade estratégica do Cofen, que envolveu todos os participantes em uma construção coletiva. O exercício resultará em novas diretrizes de atuação e alinhamento para o futuro do Sistema Cofen/Conselhos Regionais, reforçando a importância da participação ativa de cada integrante.

Segundo o presidente do Cofen, Manoel Neri, o seminário institucional tem como objetivo criar um espaço de afastamento da rotina diária, permitindo refletir sobre os processos de trabalho e sobre o futuro do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem. “Este evento é voltado a todo o nosso staff justamente para que possamos analisar, reposicionar e fortalecer nossas práticas diante dos desafios cotidianos. Considero este seminário um dos mais importantes realizados anualmente, pois é aqui que pensamos o Cofen de hoje e projetamos o Cofen que queremos construir para o amanhã e para o futuro da Enfermagem brasileira”, disse.

O coordenador do evento, conselheiro Antônio Neto, ressaltou que o evento é especial porque reúne os profisisonais em um ambiente que inspira união e troca de experiências. “Este encontro vai muito além de uma programação: é um espaço de integração, escuta e colaboração, onde cada participante tem papel essencial. É na união de ideias e esforços que conseguimos fortalecer o Sistema Cofen/Conselhos Regionais e construir caminhos cada vez mais sólidos para a Enfermagem brasileira”,

“Para nós, do Conselho Regional de Enfermagem de Goiás (Coren-GO), é uma alegria acolher o Seminário Institucional do Cofen, que tem um papel fundamental para o fortalecimento do nosso Sistema. É neste espaço que conseguimos alinhar ideias, compartilhar experiências e construir caminhos coletivos para enfrentar os desafios da gestão e da Enfermagem no Brasil”, afirmou Thaís Luane, presidente do Coren-GO.

O Seminário contou com uma programação diversificada, que aborda desde temas relacionados ao relacionamento interpessoal e à liderança até reflexões sobre a identidade estratégica da autarquia. Palestras e dinâmicas sobre ambiente profissional saudável, gestão para além dos processos, identidade institucional, ética dos empregados públicos e cultura do respeito no enfrentamento aos assédios, promovendo um espaço de aprendizado, integração e fortalecimento coletivo.