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Conheça a Diretoria do Coren-MG para o triênio 2012/2014 e seu plano de trabalho

Conheça a Diretoria do Coren-MG para o triênio 2012/2014 e seu plano de trabalho No dia 2 de janeiro, tomaram posse os novos conselheiros do Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais para o triênio de 2012/2014. A posse foi dada pelo representante do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), enfermeiro Dr. Antônio José Coutinho de Jesus. Após a posse dos membros do Plenário, foram realizadas as eleições para compor a Diretoria, a Comissão de Tomada de Contas (CTC), além dos delegados regionais efetivo e suplente.

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09.01.2012

Conheça a Diretoria do Coren-MG para o triênio 2012/2014 e seu plano de trabalho

No dia 2 de janeiro, tomaram posse os novos conselheiros do Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais para o triênio de 2012/2014. A posse foi dada pelo representante do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), enfermeiro Dr. Antônio José Coutinho de Jesus. Após a posse dos membros do Plenário, foram realizadas as eleições para compor a Diretoria, a Comissão de Tomada de Contas (CTC), além dos delegados regionais efetivo e suplente.

Foram eleitos como presidente o Dr. Rubens Schröder Sobrinho; vice-presidente, Dr. Lúcio José Vieira; primeira-secretária, Dra. Ângela Fátima Vieira Silva; segundo-secretário, Dr. Raner Pacheco da Silva; primeira-tesoureira, Dra. Ana Ester Veloso Campos Prosdocimi e segunda-tesoureira, Dra. Maria Aparecida Ferreira Horta. Como membros da CTC, foram escolhidos o Dr. Gilberto Gonçalves de Lima, Dra. Orlene Veloso Dias e Dra. Matildes Maria Barbosa. O Dr. Rubens Schröder Sobrinho também foi eleito como delegado regional e a Dra. Ana Ester Veloso Campos Prosdocimi como delegada regional suplente.

Compromissos e propostas da nova gestão

A nova gestão assume o Coren-MG com o compromisso de implantar um planejamento estratégico com metas, resultados e ação. Para isso, o Plenário se apoia nos seguintes eixos: desprecarização do trabalho e valorização do profissional de enfermagem; integração interinstitucional e convênios; transparência e democratização do Coren-MG; desenvolvimento profissional contínuo; comunicação e interação Coren-MG, ABEn, Federação dos Trabalhadores da Saúde, sindicatos, associações e profissionais de enfermagem; e transparência do processo eleitoral.

Para atingir os resultados esperados, a nova Diretoria conta com o trabalho dos servidores do Coren-MG. Por isso, outro compromisso assumido pelo Plenário foi a valorização dos funcionários, que têm como função atender aos inscritos. Para esclarecer sobre o assunto, no dia 3 de janeiro foi realizada uma reunião com os servidores.

Entre as propostas voltadas para eles estão intensificar o trabalho humanizado e resolutivo visando à qualidade do atendimento aos profissionais de enfermagem, além de valorizar e reconhecer o trabalho dos servidores do Coren-MG, respeitando a dignidade e os princípios básicos da convivência entre gestores e trabalhadores. Para melhor atender ao inscrito, também está prevista a implantação de uma Política de Gestão de Pessoas, que tem como objetivo a qualificação profissional para dos servidores.

Confira, na íntegra, os compromissos e propostas da nova gestão

Conheça os membros do novo Plenário do Coren-MG (triênio 2012/2014)

Fonte:
Coren-MG